リーダーシップを獲得する

2021.05.25 更新

『I Glad 行動指針』
今回は『リーダーシップ』について。

日本では『リーダーシップ』というと、特別な誰かが発揮するものと考えられています。
しかしながら、ビジネススクールでは「後天的に」「獲得可能な」能力の一つと考えられています。
即ち、誰しもが心構え、努力次第で身に着けられることを意味します。

参考にした書籍は『採用基準』。
世界最強のコンサルティングファームの異名を持つ、マッキンゼー社が最重要視する能力です。
出版から9年も経過(2012年出版)していますが、未だに読み返す名著です。

当院では
・母の日なので、受付にカーネーションを飾ろう
・スタッフの誕生日にメッセージカードを作成しよう
・伝達ミス予防の為にホワイトボードを設置しよう
などの提案がスタッフからあります。
これらは全て、『リーダーシップ』の発揮です。

特別な状況ではなく、日常から発揮してこそ。
その様な人材集団を目指しています。