今回は当院がどの様な組織を目指しているかについてです。
参考書籍は『ティール組織』
世の中の組織を
レッド – アンバー – オレンジ – グリーン – ティールの
５色に分けて、特徴を解説しています。
左側ほど、個人を駒と捉えます。
右側ほど、個人の自己実現を重要視します。
ティール組織の分かりやすい例は、人気漫画ワン・ピースの麦わら海賊団です。
各個人、海賊王に、世界一の剣豪に、世界一の料理人に、航海士に、なる、という自己実現目標があります。
一方、レッドの代表例は過去の軍隊です。
上官の命令は絶対で、個人が駒として扱われます。
現在で言うブラック企業でしょうか。
オレンジより左側は、理念など不要で、大量生産や多店舗展開と相性が良いです。
グリーンより右側は、理念の存在が必要不可欠（船長を海賊王にする、等）です。
当院はグリーン組織を目指しています。
愚直なまでに、『顧客中心主義』を貫きます。
